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第六百三十七章 挖墙脚

小说:重回1986作者:水庚柳字数:2031更新时间 : 2021-10-03 21:15:02
  

  

  

  沈国栋对于这个问题也是看的十分清楚。

  “断人财路犹如杀人父母,我和他们产生了利益冲突,他们自然是要费尽心机找我的麻烦,我只是想知道,这个孙东和刘丰康,这次能不能给他们抓起来?”

  丰卓犹豫了一下:“虽然事情的全貌我还不知道,不过根据目前手上的这些证据来看,还是证据不足。”

  “孙东和刘丰康很聪明,没留下什么把柄,他们应该是早就想好了如果这个张翔飞被抓了之后应该怎么办,提前把所有的关系都斩断了,调查起来相当的困难。”

  “只靠张翔飞一个人的证词给这俩人定罪,应该是不可能的,他们之后应该还是会对你的公司下手。”

  不光是下手,这俩人很有可能还会变本加厉,这两次闹事都是闹到了点子上,如果不是沈国栋能力很强,估计这两次的事情就足以让一个普通公司走向倒闭。

  “那看来,我需要主动出击了。”

  在这个时代,很多法律上面的东西还不完善,尤其是关于公司商业的这些东西,各种新兴东西的出现让律法跟不上时代的发展。

  沈国栋和丰卓握了握手:“这次不能把他们两个人抓起来,但是他们两个人毕竟是和这个事情有联系的,多关两天应该没问题吧?”

  “这当然没问题。”

  “那就麻烦丰卓大哥你了!”

  说着,沈国栋马上出去,准备去找这俩人保险公司的员工。

  第一步,沈国栋去了刘丰康的保险公司,到这里之后直接找到了这里的业务员。

  “这位先生,买保险吗?”

  业务员看到了沈国栋之后立刻问着,  沈国栋笑了笑:“我是做这个的。”

  说着,掏出了自己的名片,看到名片上面沈国栋的保险公司名字之后,这个业务员的脸色明显微微发生了一些变化。

  不过他也没急着离开,而是有些好奇的问着:“沈先生,你来找我干什么?我应该不是你们公司的,而且你们公司之间的事情,应该和我这种小角色也没有什么关系。”

  同行是冤家,大家都明白这个道理,对方公司的老板来找自己,一般人都不会觉得是有什么好事。

  沈国栋淡然的说着:“我想知道你们在现在这个公司的待遇,我给你们更好的待遇,想让你们到我手底下去工作。”

  不错,  就是挖墙脚,而且还是十分简单粗暴的那种挖墙脚的形式,这个时候没有什么正当不正当的商业竞争,也没那么多讲究,很多人对于自己的公司是没有忠诚度的。

  这个和沈国栋手底下的公司不同,沈国栋在建设工厂还有公司的时候,是会主动的有意识让这些人感觉自己是一个整理,能让他们感觉到这个企业文化的存在。

  尤其是工厂那边,大部分的人都是生活在一起,吃饭睡觉看电影,  技术部的人还有属于自己的研究场所,图书馆,整个工厂成了一个小型的社会和小区。

  在这里生活的人,工作已经成了他们的一部分,他们也是工厂的一部分。

  保险公司也是一样,沈国栋会一直筛选出来那些忠诚于公司的人,然后偷偷地提高他们的待遇。

  等到其他的公司工厂,就没有这种想法了,因为他们还不够成熟,也没有沈国栋那么了解以后的时代发展,印刷厂的员工,根本对老板池民没有一丝一毫的忠诚。

  刘丰康和孙东的公司也基本上是一样的情况。

  听到更好的待遇,这个业务员马上问着:“你能给我什么样的待遇?”

  “你现在一个月工资多少?”

  业务员犹豫了一下说着:“底薪五块,提成按照订单额的百分之二提成,我一个月差不多能赚到十块左右。”

  其实这个数字他已经是往高了说的,现在生意不好,他一个月能拿到六块七块都不错了。

  毕竟生意大部分都开始被沈国栋的公司占领。

  沈国栋更是简单粗暴:“我给你一个月十块钱的底薪,提成还是一样。”

  “真的吗?”

  听到这个数字,业务员都已经双眼发光。

  “我当然不会跟你开玩笑,另外你如果马上从这个公司离职,我现在就给你发一个月的工资,算是补偿你从公司离开的这个钱!”

  听到这个,业务员更是无比的震惊!

  沈国栋继续说着:“公司的认识的朋友,愿意来的,都可以来联系我,我这边不管多少员工都可以吸收,不过前提必须是在你们这里工作,有经验的员工。”

  “那是自然,我马上去联系他们,尽快给沈先生你回复!”

  说着,业务员马上跑了出去,要联系其他人。

  找业务员就是因为他们一般都是人脉很广的人,让他们去做这个事情,再合适不过。

  同样的方法,沈国栋到孙东公司也是使用了一下。

  对方的业务员比这个业务员还激动,很快就答应了沈国栋的条件。

  明天后天大后天这三天,这里愿意跳槽的人会陆陆续续的来到沈国栋的公司签合同。

  又因为沈国栋能直接补偿这些人一个月工资的缘故,这些人离开自己职位的时候根本没有丝毫的留恋。

  而且和这些人交流之后沈国栋发现,孙东和刘丰康在公司的成立上都犯了一个很大的错误,就是忽视人事部这个东西的存在。

  在这个时代,很多人都觉得人事部根本没有必要存在,反正也没什么意义。

  多养几个人还要多给几份工资,这个时候也没什么工资条之类的,财务只要拿到数据,就直接给这个员工算工资。

  这不是方便得多?

  然而这样做就会产生这次的情况,这些员工跳槽走了,留下一句明天不来了,就真的走了。

  也没有必要办理什么手续,没人帮你办理那种东西。

  更是没什么人挽留你,因为没人事部啊,他们不需要考虑公司的人都走了之后应该怎么办。

  沈国栋这一次挖人,刚好填补上了自己保险公司的人员缺口,还把刘丰康和孙东公司的大半员工都给挖来了。

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