第60章 凶多吉少
“从上一年的工作中，你有什么收获？”
听完陆鸣的汇报，任尔思问道。
陆鸣低下头，仔细回想苦哈哈的一年，思绪万千，一时之间也不知道应该从何说起。
“尝试了很多新东西吧，从设计转岗到产品，从头开始学做产品的方法，学习技术，学习跟客户沟通，学习分析需求，都是从零开始，到现在慢慢都上手了。”
她来不及一条一条细想清楚，仓促作答，说完感觉自己脑子里都是一团浆糊。
任尔思弯起嘴角，似笑非笑，看不明白是轻蔑、讥笑、认可还是别的什么，另外两人则始终面无表情。这让陆鸣更觉得是不是自己说错了话，果然还是准备不够充分，完全没有想过老板们会问些什么样的问题。
“你觉得现在产品和团队有什么问题？下一年你打算如何规划自己的工作？”
任尔思继续问道。
“呃……我觉得现在最大的问题是研发能力太弱了。需求堆积如山，但是研发的交付能力跟不上，所以我们是不是能够在研发人员招聘这块再加把力？”
陆鸣不知道这么说是不是合适，但是她一听到任尔思说要谈“问题”，脑子里第一时间蹦出来的就是这个。
任尔思转过头，终于露出了往日招牌式的笑容，对身旁的副总说：“看吧，这就是我们公司的产品，只要谈问题，所有问题一定是其他部门的，永远都不会是自己的问题。”
糟糕。
陆鸣感觉心跳都快戛然而止了。
有种一路狂奔撞到墙的感觉，好像自己这会儿正结结实实地撞到了敌人的枪口上。
“那你接下来如何规划的呢？”
林洋补充问道。
刚刚扑街两道大题，陆鸣就有一种即将卷铺盖走人的感觉。陆鸣吸取教训，一定要从自己的角度来回答，不能再犯错了！可是她事先也压根没有准备这部分的内容，要怎么回答才合适呢？
“接下来就是继续把产品做好，用户提了非常多的需求，我们现在也在逐步向研发导入，争取早日将产品做得更完善。”
陆鸣已经不知道自己在说啥了。
任尔思不看陆鸣，只盯着自己握在桌面上的双手，连连摇头。另一位VP也没有说话，瞥了任尔思一眼，始终保持严肃脸。
“两位对于陆鸣的回答，还有什么问题吗？”
林洋见二人久久不回复，便问道。
“我没有问题了。”
陆鸣能够明白读出此刻任尔思脸上的失望。
“我有一个问题。”
VP微微抬起手中的签字笔，望着陆鸣，问道：“Xsight现在有这么多需求，既然你说了研发资源是瓶颈，而这个问题可能又无法在短时间内解决，那么你要如何利用现有的研发资源达成你今年的规划呢？”
陆鸣知道这次述职，自己多半是死翘翘了，听到这个问题，她反倒释然了，索性破罐子破摔，管他要死要活的。她抿了抿嘴，深吸一口气，说道：“这个事情要么开源，要么节流，如果公司能多投入点资源，把研发人员补齐，项目就可以按计划推进，再厉害的研发一天也就二十四小时，就能开发那么多需求，没有人是不行的。或者就是产品这边只盯着最核心、最重要的需求导入研发，其他的统统砍掉，把需求数量压下来。但是恕我直言，市场上不是只有Xsight这一款产品，留给我们的市场窗口只有这么点时间，失去时机再想要突围，就比现在要难多了。所以不管你们觉得我推卸责任也好，没有自知之明也好，总之我强烈建议尽快补充研发人员，否则即使有客户愿意上产品，最后我们也没办法支持用户提的需求，客户还是会用脚投票的……”
陆鸣噼里啪啦把憋在心里已久的话，以最汹涌的方式一吐为快，畅快多了。
任尔思转过头问林洋：“林洋，你是管人力的，你怎么看？”
林洋万万没想到，陆鸣的述职自己会被cue，于是楞了一秒，然后以他深厚的职业素养，无缝衔接过来：“她说的确实也是个问题，目前我们公司的福利、薪资各方面，想要招到比较好的算法工程师，可能竞争力上会有所欠缺。”
“好的，我知道了。”
任尔思若有所思。
“那……您有其他问题吗？”
会议室沉默了片刻之后，林洋又问身边的VP，陆鸣见他轻轻摇头。
“那，陆鸣，你今天的述职到这里就结束了，你先回去忙吧。”
“好的。”
陆鸣端着笔记本，如释重负一般离开了会议室。
反正该汇报的，该说的都已经说了，这次准备极其不重复，挂掉是必然的，也没什么可纠结的。
陆鸣离开会议室之后又透过玻璃墙朝里面看了几眼，仿佛一年的辛勤汗水，都在那个不足十平米的空间里，打了水漂，虽然很遗憾，但又无可奈何。谁也怪不了，只怪自己光顾着玩儿了，没做好万全的准备。
“怎么样？”
左源见陆鸣回到座位，第一时间关切地问道。
“凶多吉少。”
“好吧，节哀顺变。”
陆鸣仰头望着天花板的角落，写字楼的天花板布满了各种管道，有的连接着中央空调，有的连接着自动灭火洒水喷头，有的用来走网线，纵横交错，编织出了一张好大的网。
辛辛苦苦一整年，败给了最后十五分钟，简直太不值了。
一周后，述职成绩出来了，徘徊在及格边缘的两分。林洋说，述职为一分的员工是要直接辞退的，两分则是业务能力上不足以匹配当前岗位的要求，暂停升职加薪，有的人会安排导师辅导，以期在未来的一年中能够尽快成长起来。
陆鸣不喜欢林洋文绉绉的说话方式，她只低着头，静静听林洋说完，然后失落地接受了所有结果。
一整天，陆鸣的脑子里都是述职评分的事情，浑浑噩噩地写了一半的需求分析，然后一会儿捣鼓捣鼓桌面，一会儿查查资料，一会儿又点开突然弹出的新闻，像是很忙碌，却难以将心思聚焦到某件具体的工作事务上。想要从容面对这样惨痛的结果，远比陆鸣以为的要艰难。
她又重新复盘了自己这一年所做的事情，每一件她都尽了最大的努力，想得到一个最好的结果，逼着自己不断学习新的东西，逼着自己左右互搏努力提升。陆鸣自问没有做错任何一件事情，她面对的各种状况，当时当地，都不存在更优解。可是为什么是这样的结果，难道真的还是只能怪自己能力不够？
想不明白。
无解。
不甘心，委屈。
陆鸣揉了揉眼睛，双眼仿佛已经干涸。
她再睁开眼的时候，发现李方博就站在她面前。
“陆鸣，你这会儿方便吗？”
“怎么了？”
陆鸣问道。
“方便的话，去下老任的办公室吧，他找你。”
李方博的神情非比寻常，像是有什么不好的事情要发生。
老板叫自己去办公室，竟然还要问自己方不方便的？这还真是头一遭。难不成是任尔思改变主意，决定要开除自己了吗？
陆鸣的脑海中闪过最糟糕的画面。来彼秀科技一年半了，想不到自己可能会以这样的方式，灰溜溜的被扫地出门。陆鸣苦笑一声，拿着笔记本和笔，拖着疲惫不堪的身躯朝任尔思的办公室走去。
“任总。”
她轻叩了两声任尔思办公室的大门，任尔思抬头望着她，又挂上了招牌式的笑容。
前些天还一副铁面无私的样子，现在又喜笑颜开了，仿佛之前述职会议上那个任尔思是个假替身一样。
“你来啦，坐。”
陆鸣在任尔思对面的椅子上坐下，等待最后处置结果的来临。
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听完陆鸣的汇报，任尔思问道。
陆鸣低下头，仔细回想苦哈哈的一年，思绪万千，一时之间也不知道应该从何说起。
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她来不及一条一条细想清楚，仓促作答，说完感觉自己脑子里都是一团浆糊。
任尔思弯起嘴角，似笑非笑，看不明白是轻蔑、讥笑、认可还是别的什么，另外两人则始终面无表情。这让陆鸣更觉得是不是自己说错了话，果然还是准备不够充分，完全没有想过老板们会问些什么样的问题。
“你觉得现在产品和团队有什么问题？下一年你打算如何规划自己的工作？”
任尔思继续问道。
“呃……我觉得现在最大的问题是研发能力太弱了。需求堆积如山，但是研发的交付能力跟不上，所以我们是不是能够在研发人员招聘这块再加把力？”
陆鸣不知道这么说是不是合适，但是她一听到任尔思说要谈“问题”，脑子里第一时间蹦出来的就是这个。
任尔思转过头，终于露出了往日招牌式的笑容，对身旁的副总说：“看吧，这就是我们公司的产品，只要谈问题，所有问题一定是其他部门的，永远都不会是自己的问题。”
糟糕。
陆鸣感觉心跳都快戛然而止了。
有种一路狂奔撞到墙的感觉，好像自己这会儿正结结实实地撞到了敌人的枪口上。
“那你接下来如何规划的呢？”
林洋补充问道。
刚刚扑街两道大题，陆鸣就有一种即将卷铺盖走人的感觉。陆鸣吸取教训，一定要从自己的角度来回答，不能再犯错了！可是她事先也压根没有准备这部分的内容，要怎么回答才合适呢？
“接下来就是继续把产品做好，用户提了非常多的需求，我们现在也在逐步向研发导入，争取早日将产品做得更完善。”
陆鸣已经不知道自己在说啥了。
任尔思不看陆鸣，只盯着自己握在桌面上的双手，连连摇头。另一位VP也没有说话，瞥了任尔思一眼，始终保持严肃脸。
“两位对于陆鸣的回答，还有什么问题吗？”
林洋见二人久久不回复，便问道。
“我没有问题了。”
陆鸣能够明白读出此刻任尔思脸上的失望。
“我有一个问题。”
VP微微抬起手中的签字笔，望着陆鸣，问道：“Xsight现在有这么多需求，既然你说了研发资源是瓶颈，而这个问题可能又无法在短时间内解决，那么你要如何利用现有的研发资源达成你今年的规划呢？”
陆鸣知道这次述职，自己多半是死翘翘了，听到这个问题，她反倒释然了，索性破罐子破摔，管他要死要活的。她抿了抿嘴，深吸一口气，说道：“这个事情要么开源，要么节流，如果公司能多投入点资源，把研发人员补齐，项目就可以按计划推进，再厉害的研发一天也就二十四小时，就能开发那么多需求，没有人是不行的。或者就是产品这边只盯着最核心、最重要的需求导入研发，其他的统统砍掉，把需求数量压下来。但是恕我直言，市场上不是只有Xsight这一款产品，留给我们的市场窗口只有这么点时间，失去时机再想要突围，就比现在要难多了。所以不管你们觉得我推卸责任也好，没有自知之明也好，总之我强烈建议尽快补充研发人员，否则即使有客户愿意上产品，最后我们也没办法支持用户提的需求，客户还是会用脚投票的……”
陆鸣噼里啪啦把憋在心里已久的话，以最汹涌的方式一吐为快，畅快多了。
任尔思转过头问林洋：“林洋，你是管人力的，你怎么看？”
林洋万万没想到，陆鸣的述职自己会被cue，于是楞了一秒，然后以他深厚的职业素养，无缝衔接过来：“她说的确实也是个问题，目前我们公司的福利、薪资各方面，想要招到比较好的算法工程师，可能竞争力上会有所欠缺。”
“好的，我知道了。”
任尔思若有所思。
“那……您有其他问题吗？”
会议室沉默了片刻之后，林洋又问身边的VP，陆鸣见他轻轻摇头。
“那，陆鸣，你今天的述职到这里就结束了，你先回去忙吧。”
“好的。”
陆鸣端着笔记本，如释重负一般离开了会议室。
反正该汇报的，该说的都已经说了，这次准备极其不重复，挂掉是必然的，也没什么可纠结的。
陆鸣离开会议室之后又透过玻璃墙朝里面看了几眼，仿佛一年的辛勤汗水，都在那个不足十平米的空间里，打了水漂，虽然很遗憾，但又无可奈何。谁也怪不了，只怪自己光顾着玩儿了，没做好万全的准备。
“怎么样？”
左源见陆鸣回到座位，第一时间关切地问道。
“凶多吉少。”
“好吧，节哀顺变。”
陆鸣仰头望着天花板的角落，写字楼的天花板布满了各种管道，有的连接着中央空调，有的连接着自动灭火洒水喷头，有的用来走网线，纵横交错，编织出了一张好大的网。
辛辛苦苦一整年，败给了最后十五分钟，简直太不值了。
一周后，述职成绩出来了，徘徊在及格边缘的两分。林洋说，述职为一分的员工是要直接辞退的，两分则是业务能力上不足以匹配当前岗位的要求，暂停升职加薪，有的人会安排导师辅导，以期在未来的一年中能够尽快成长起来。
陆鸣不喜欢林洋文绉绉的说话方式，她只低着头，静静听林洋说完，然后失落地接受了所有结果。
一整天，陆鸣的脑子里都是述职评分的事情，浑浑噩噩地写了一半的需求分析，然后一会儿捣鼓捣鼓桌面，一会儿查查资料，一会儿又点开突然弹出的新闻，像是很忙碌，却难以将心思聚焦到某件具体的工作事务上。想要从容面对这样惨痛的结果，远比陆鸣以为的要艰难。
她又重新复盘了自己这一年所做的事情，每一件她都尽了最大的努力，想得到一个最好的结果，逼着自己不断学习新的东西，逼着自己左右互搏努力提升。陆鸣自问没有做错任何一件事情，她面对的各种状况，当时当地，都不存在更优解。可是为什么是这样的结果，难道真的还是只能怪自己能力不够？
想不明白。
无解。
不甘心，委屈。
陆鸣揉了揉眼睛，双眼仿佛已经干涸。
她再睁开眼的时候，发现李方博就站在她面前。
“陆鸣，你这会儿方便吗？”
“怎么了？”
陆鸣问道。
“方便的话，去下老任的办公室吧，他找你。”
李方博的神情非比寻常，像是有什么不好的事情要发生。
老板叫自己去办公室，竟然还要问自己方不方便的？这还真是头一遭。难不成是任尔思改变主意，决定要开除自己了吗？
陆鸣的脑海中闪过最糟糕的画面。来彼秀科技一年半了，想不到自己可能会以这样的方式，灰溜溜的被扫地出门。陆鸣苦笑一声，拿着笔记本和笔，拖着疲惫不堪的身躯朝任尔思的办公室走去。
“任总。”
她轻叩了两声任尔思办公室的大门，任尔思抬头望着她，又挂上了招牌式的笑容。
前些天还一副铁面无私的样子，现在又喜笑颜开了，仿佛之前述职会议上那个任尔思是个假替身一样。
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